Entrevista en línea ¿sabes qué hacer?

La pandemia nos llevó a modificar la forma de vivir, relacionarnos y también la manera en que trabajamos en diversas actividades. Este cambio radical, implicó tener que adaptarnos y hacer uso de nuevas herramientas que incluso ya existían, pero que hacíamos poco uso de ellas y es que no eran tan necesarias en un entorno en el que todos los procesos requerían de un mayor contacto físico o face to face.

 

“Una de las herramientas que se volvió vital para la relación entre áreas dentro de las compañías fue, cualquier aplicación que permita tener acceso a conferencias y reuniones virtuales como Teams, Zoom y Meet”

 

En particular, el área de Atracción de Talento se vio afectada por esta dinámica, pero a su vez, se benefició de la tecnología para llevar a cabo entrevistas con los candidatos. Ya por sí misma, la entrevista es un proceso para el cual hay que prepararse sin importar la modalidad en la que se lleve a cabo, ahora en un proceso en línea es importante considerar ciertos aspectos que pueden ayudarte a tener una entrevista exitosa y lograr transmitir tu experiencia de la mejor manera.

 

 

Es importante mencionar que cada parte del proceso de selección es relevante y las entrevistas pueden variar desde el primer contacto con Recursos Humanos hasta las técnicas con line mánager e incluso directores, etcétera.

En cada etapa se evalúan diversos aspectos, como temas de personalidad que puedan ser compatibles con la cultura de la empresa, intereses en el área laboral, razones para cambiar de empleo, recibir nuevas ofertas o en caso de estar desempleado motivaciones para incorporarse nuevamente en una empresa, experiencia y afinidad técnica con el puesto buscado, entre otros. En el caso de los siguientes filtros a nivel gerencial o directores quizá la entrevista estará más enfocada en temas técnicos o específicos relacionados con la posición a cubrir.

Una de las etapas más importantes del proceso de selección, es la entrevista ya que, en esta, tenemos la oportunidad de exponer nuestra trayectoria profesional, habilidades personales y técnicas, así como las herramientas tecnológicas que utilizamos.

Por todo lo anterior, te sugerimos los siguientes aspectos para tener una entrevista en línea exitosa:

1.  puntual, eso habla de tu interés y formalidad. Conéctate aproximadamente de 5 a 10 minutos antes de la hora establecida para revisar que todo esté en orden y evites tener retrasos de última hora.

2. Busca un espacio que te permita concentrarte en la entrevista, evita distracciones, avisa a las personas con las que vives que estarás en entrevista para pedirles que no hagan ruido o alguna actividad que te ponga nervioso y/o te distraiga. Puedes tener audífonos a la mano por cualquier imprevisto.

3. Asegúrate de tener una buena conexión de internet, que tu audio funcione correctamente, y estar en un lugar con buena iluminación.

4. Revisa que tu cámara te enfoque bien hasta los hombros, de modo que, no estés ni muy cerca ni muy lejos y mira directo a la cámara cuando hables.

5. Intenta estar tranquilo evitando demasiados movimientos como tocarte la cara, moverte de tu asiento etcétera.

6. Cuando no estés hablando, silencia el micrófono para evitar ruidos externos.

7. Cuida tu aspecto personal, si bien no es una entrevista en persona, ten en mente que es el medio por el que te van a conocer, no es que sea un aspecto por el cual te puedan descartar, pero puedes proyectar una imagen más profesional.

8. Sé concreto en tus respuestas de acuerdo con lo que te están preguntando, considera que generalmente la duración de las entrevistas en línea es entre 30 a 60 minutos.

9. Aclara tus dudas durante la entrevista y si te surgen más, puedes enviar un correo.

10. Prepárate para algún imprevisto, ten un plan B por si se te va la luz o falla el internet. Por ejemplo, ten lista la app en tu celular y asegúrate de que tenga batería suficiente (lo recomendable es que el celular se use sólo en caso de emergencia) y en caso de fallas o retrasos, notifica a la persona con la que tendrás la entrevista.

Como te podrás dar cuenta, son aspectos simples, pero al tratarse de entrevistas en línea, pueden impactar mucho en tu proceso. Finalmente te recomiendo estar tranquilo y relajado recuerda que, si estás considerado para una entrevista, es porque tu perfil fue atractivo con toda tu experiencia y generalmente, no se hacen preguntas sobre aspectos ajenos a ti. Es un espacio para conocerte mejor, para que puedas saber más de la vacante y definir si te permite alcanzar tus metas profesionales.

 

Claudia Reyes

Senior Consultant en GRID Professional

LinkedIn: @ClaudiaReyes

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